Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia

Um dos assuntos mais comentados pelos gestores de empresas públicas e privadas é a necessidade de oferecer aos seus funcionários possibilidades de educação corporativa de qualidade. Com uma agenda que reuniu representantes de universidades nacionais e estrangeiras, órgãos públicos e grandes empresas brasileiras, o “Seminário Internacional Discutindo a Educação Corporativa: Empreendedorismo, Internacionalização e Informação” (ECEII 2015), organizado pelo Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia (Ibict), nos dia 10 e 11 de março, apresentou experiências e novidades para uma plateia composta de especialistas e formadores de opinião que participaram do evento, em Brasília.

Práticas inovadoras, internacionalização das empresas e o aprimoramento do capital humano nas organizações foram alguns dos temas discutidos pelos palestrantes, que trataram também de educação corporativa para o setor financeiro e necessidades das empresas nas suas relações interempresariais e do governo. Segundo o consultor José Rincon, “Esse evento foi apenas o início de uma agenda de discussões sobre educação corporativa. A partir de agora serão formados grupos de trabalho que devem se reunir a cada três meses para discutirem assuntos pertinentes ao tema”, explicou.

Cecília Leite Oliveira, diretora do Ibict, destacou a importância do tema para o desenvolvimento empresarial do Brasil. “O Ibict tem trabalhado com vários setores da sociedade e por isso o segmento produtivo e a educação corporativa muito nos interessam, porque são fundamentais para o desenvolvimento e crescimento de qualquer organização. Tenho certeza que esse seminário, apesar do seu pequeno formato, foi grande no conteúdo, na qualidade e também nas pessoas que fizeram com que esse momento se tornasse maior e mais significativo não só pra nós, mas para as empresas que aqui estão representadas”, comentou a diretora.

Entre os palestrantes, estiveram presentes Ricardo Sá da Petrobrás, que apresentou o funcionamento da universidade corporativa da Petrobrás; os implementos tecnológicos e a contribuição dessa unidade para a formação dos recursos humanos da empresa. A partir das ações realizadas na capacitação dos seus funcionários, Sá ressaltou  a qualidade da educação corporativa  para a formação de profissionais altamente capacitados. “Ganhamos pela terceira vez o prêmio da OTC e estamos muito orgulhosos por esse reconhecimento”, comemorou o executivo.

A professora da Universidade de Brasília, Kira Tarapanoff, uma das palestrantes do seminário, acredita que o encontro possibilitou a vinda de pessoas importantes para discutir a educação corporativa. “Esse evento foi fundamental  porque todos têm dúvidas, querem saber novas técnicas e experiências. Tivemos um fórum natural para essa discussão em prol não só de educação corporativa, mas para o desenvolvimento corporativo”.

Para o consultor da Inteletto, Pedro Paulo Carbone, a iniciativa do Ibict foi muito bem-vinda, pois essa agenda, segundo ele, precisa voltar a ser discutida. Carbone defende também a criação de um marco regulatório de certificação de competências profissionais para auxiliar as empresas a respeito do assunto. “Qual o nível de competência que queremos que exista nas empresas brasileiras? Como o sistema de educação corporativa pode ajudar nesse desafio?”, foram alguns dos questionamentos colocados em discussão pelo consultor durante sua apresentação.

Segundo a coordenadora-geral de Pesquisa e Manutenção de Produtos Consolidados (CGPM) do Ibict, Lillian Alvares, o evento foi idealizado pelo Instituto com o intuito de oferecer informação e auxiliar diversas ações em busca de qualidade e produtividade para que o país alcance melhor competitividade. “É preciso trabalhar junto ao setor produtivo e, neste setor, uma estratégia essencial é a educação corporativa que promove a capacitação estratégica para o crescimento. Dentro da sua missão de gestão do conhecimento, o Ibict quer abrir o diálogo entre o governo e o setor produtivo trazendo expertise de vários profissionais para promover as estratégias que eles devem adotar”, explicou.

O evento contou com a participação também a universidade corporativa da Fiat; Petrobrás; Banco do Brasil; Sebrae; Inteletto; Ticket; Febraban; Caixa Econômica Federal; T&D Publishing; Federação das Empresas de Transportes de Passageiros do Rio de Janeiro (Fetranspor), além de representantes do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI); Ibict; CNPq; Ministério de Industrias de Cuba; Universidade de Brasília (UnB); Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ); e Universidade Fernando Pessoa, de Portugal.